Cómo calculamos tu sueldo neto
Del sueldo bruto se restan dos cosas: tu parte de las cotizaciones a la Seguridad Social y la retención de IRPF que tu empresa adelanta a Hacienda cada mes.
Seguridad Social
En 2026 pagas el 6,50 % de tu base de cotización con contrato indefinido y el 6,55 % con contrato temporal. Se reparte así: 4,70 % de contingencias comunes, 1,55 % de desempleo (1,60 % si eres temporal), 0,10 % de formación profesional y 0,15 % del Mecanismo de Equidad Intergeneracional.
La base tiene un tope de 5.101,20 € al mes. Si cobras más, desde 2025 pagas además una pequeña cuota de solidaridad sobre lo que pasa de ese tope.
Retención de IRPF
Usamos el mismo procedimiento que la Agencia Tributaria publica para las empresas: a tu sueldo se le restan las cotizaciones, 2.000 € de gastos generales y, en sueldos bajos, una reducción adicional. Sobre el resultado se aplica la escala de retención y se descuenta lo que corresponde a tu mínimo personal y familiar (5.550 €, más una cantidad por cada hijo).
¿Por qué no te preguntamos la comunidad autónoma?
Porque la retención de la nómina se calcula con la misma escala en toda España, salvo en País Vasco y Navarra. La comunidad autónoma sí cambia lo que pagas al final del año: lo notarás en la declaración de la Renta, que puede salir a pagar o a devolver.
Preguntas frecuentes
¿Cobro más con 12 o con 14 pagas?
Al año cobras lo mismo. Con 14 pagas recibes menos cada mes y dos pagas extra en junio y diciembre. Con 12, las extras vienen repartidas en cada nómina.
¿Por qué mi nómina no coincide exactamente?
Tu empresa puede incluir complementos, horas extra, pagos en especie o regularizaciones de la retención a lo largo del año. También cambia si el tipo de accidentes de trabajo o el convenio tienen particularidades. Esta calculadora da la cifra para un sueldo fijo y lineal.
¿Puedo pedir que me retengan más IRPF?
Sí. Puedes pedir por escrito a tu empresa un tipo de retención más alto para que la Renta no te salga a pagar. No puedes pedir uno más bajo que el que resulta del cálculo.
¿Qué es el coste para la empresa?
Es tu sueldo bruto más lo que paga tu empresa a la Seguridad Social, alrededor de un 32 % adicional. Lo mostramos como estimación porque la parte de accidentes de trabajo depende de la actividad de cada empresa.
¿Quieres ver cifras concretas? Consulta la tabla de sueldos netos de 15.000 a 100.000 €.